对求学者来说，面对众多的IT培训机构，免不了眼花缭乱，不知所措。其实，正确辨别IT培训机构的质量，你可以从以下几点着手：

1、首要考虑品牌规模

首先，品牌影响力是选择培训机构或项目时的重要参考因素。品牌机构在IT领域的地位、资历和实力，往往决定着学员毕业证书的含金量。一般来说，品牌过硬的机构，培训质量有保证。

另外，规模大的培训机构学员报名多，往往开班比较快。而且，学IT几乎每天都要和电脑打交道，大机构的教学用机房以及电脑比较多，学员用机有保障。

2、课程内容是重中之重

IT培训的课程看似设置差别不大，其实每门课的具体内容却有天壤之别。考察课程内容可关注两点：教材的版权及需要的语言水平;培训涉及技能的更新程度。

在IT培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。一般来说，大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材。同时注意教材更新的频率，看课程变更能够跟得上，IT教材一般18个月左右就会更新一次，这样才能确保培训内容与时俱进。而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前的出版物，所以IT业最新发展技术与传统教材更新难以同步。另一方面，如果教材更新速度严重滞后于软件技术发展速度，那么师资素质又得不到提高，这将是一个恶性的循环。

如今我们看到很多培训企业都打出来“项目实训”的招牌，但你如果明智的话，一看就知分晓，所谓的项目都来自哪家企业呢?以软件开发为例，三五个人，七八条枪就撑起一个培训公司的大有人在，拿一个Web网站开发需求当幌子的课程说明也比比皆是。论起真正的开发项目，我们可以对比看一下课程是否出自微软、SUN、甲骨文、CA等处于国际领先地位的软件公司。

那么，这些与这些公司联手开发的课程又会使你学到什么呢?至于答案，读者可自行知晓，但要提示你，与一般的开发课程不同的是，你们的起跑点不一样。无论任何产品，如果没有人愿意购买，那么就不能实现它的价值，而了解和重视价值又是所有成就的根本。培训机构的课程企业认不认可，这是衡量课程是否和企业接轨的必要条件。

3、师资力量不容忽视

对学员来说，高素质的教师是培训质量的重要保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的最新技术。参加培训前不妨实地考察一番，了解教师的教育背景、语言水平、工作经历、培训经验、培训资格证书等。可能的话，还可以试听一堂课。

4、空头承诺不可轻信

对于培训机构的一些承诺，如推荐就业、出国深造等，要事先了解清楚。

首先，了解考虑其合作方的背景，有微软、Cisco这样国际IT名企做依托，则可信度较高。其次，培训机构主办方的实力是考察关键，一般有实力的培训机构都会设立就业服务部门，为学员联系就业。

5、细节问题也应关注

细节问题同样会影响培训效果：首先，考察培训机构是否有足够的教学设备，如投影仪、幻灯机、足够的练习用机、培训所需的软件等。另外，要注意培训课程的时间安排，理论讲授与上机时间比例是否合适。最后，要选择合适的培训地点，不要在来回奔波上浪费时间。

6、后续服务

如今，不少培训机构都会设立专门的就业服务部门，或是和知名IT企业合作，学员一进机构就会签订“就业协议书”，提供实习机会和就业推荐服务。选择这样的机构，学员往往能实现培训、就业的“双丰收”。

选择IT培训，不但要有大量的时间还需要很大一笔钱，如果达不到提高自己IT技能的目标，那么就可能会影响自己的人生，所以选择培训机构的时候一定要全方位了解，要经得起忽悠，弄清楚、想明白了再做决定，以防被骗。