又到年末，有没年终奖、发什么、发多少，又成了职场一族牵肠挂肚的事。前日，国内人力资源数据调查机构众达朴信 发布报告称，上海地区年终奖平均值最高，深圳以8235元紧随其后。昨日，记者从该机构获悉，深圳超八成企业发年终奖，48.8%的深圳企业年终奖发放金 额为5000~10000元，略高于全国平均水平的46.7%。

深圳年终奖平均8523元全国第二

据该机构《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，该项调研覆盖全国106个城市多个行业的6432家企业。其中，上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。

“深圳经济转型快，高科技企业密集，企业经营业绩较好，所以无论是薪酬还是年终奖都比较高，甚至超过广州、北京等城市。”该机构高级合伙人王伯岩称，此次在深圳地区的调研涉及953家深圳企业，其员工人数均超过100人，但不包括深圳的明星企业腾讯和华为。

据该机构提供的深圳地区的数据显示，深圳有86.6%的企业会发年终奖，另有13.4%的企业不发年终奖，这一情况与全国平均水平大致相同。

从年终奖发放形式来看，72.5%的深圳受访企业选择现金发放，25.6%的企业年终奖是“实物”，也有12.8%的企业采取购物卡的形式奖励员工。

总监年终奖是普通员工近18倍

从深圳地区来看，受访企业年终奖平均值为8235元。48.8%的企业年终奖为5000~10000元，在全 国，这一数据为46.7%。20.5%的企业为10001~30000元，24.6%的企业的年终奖小于5000元，还有6.1%的企业年终奖超过了 30000元。

昨日，该机构发布的年终奖调研报告也在网络上引起热议。记者看到，不少网友大呼“拖了深圳的后腿”。网友茶可菠萝-SEVEN调侃道，“(8235元)是指台币还是越南盾?”

深圳18.8%企业年终奖相比2014年没有增长或者下降，24.2%的企业增长幅度会在10%~20%之间，只有3.9%企业年终奖增幅大于20%，还有6.5%的企业年终奖是下降的。    

当然，不同职位员工年终奖也大不同。众达朴信年终奖(深圳区)调研统计结果显示，深圳企业总监年终奖为85645元，部门经理、主管与普通员工的年终奖分别为42832元、12845元和4825元，总监年终奖是普通员工的近18倍。

“公司普通文案策划的年终奖约为五六千元，项目经理的可能有4万多元。”市内一家广告公司项目经理陈先生称。

调查显示，超六成深圳企业年终奖相当于员工1~2个月的月平均工资，2.6%的企业发放相当于6个月工资的年 终奖，发放相当于12个月、18个月及24个月工资的年终奖的企业比例分别为2.6%、1.8%、0.5%。总体来看，2015年相对于2014年的年终 奖，发放超过6个月工资的都略有下降。

互联网金融最高 餐饮酒店业最低

2014年互联网金融的兴起使金融人才市场发生了不小的震动，信托、基金、证券、银行等行业离职率均有不小的 增长。与此对应，2015年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的，占比达到52.3%。相比金融、互联网、房地产三大行业，零售百货和餐饮 等行业年终奖额度增长的空间相对较小。

互联网金融是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。众达朴信通过调研得出，互联网金融行业的平均年终奖为39873元，超过信托/基金/证券行业。

众达朴信提供的数据显示，深圳互联网金融企业年终奖平均值为49853元，高于全国水平。“深圳互联网金融行业在全国处于领先地位，无论高管还是普通员工，年终奖都比较高。”王伯岩称。

而深圳网游/手游、信托/基金/证券、互联网/软件年终奖平均值则分列第二、三、四位，均超4万元，医药/化工、房地产、银行/保险、建筑设计、传媒广告的年终奖为1万至3万元不等。14个被统计的行业中，餐饮/酒店的年终奖最低，为4592元。