12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》。调查显示，六成以上的海归认为国外的校园安全问题只是“个别案例”，近半数海归无明确职业规划，仅有21.8%的海归熟悉国内相关政策。

从海归出国前所处的教育阶段分布来看，调查显示，本科学历出国者比例最高，占比为56.2%，其次是高中和硕士研究生阶段，占比分别为21.4%和19.5%，博士研究生和小学占比较少，分别为1.3%和0.7%。

在国外获得的最高学历中，硕士研究生占比最高，为61.5%。其次是本科，占比占31.0%，博士研究生和其他的分别占3.5%和4.0%。留学国家依然以英美为主，分别占比24.9%、17.9%。在国外获得最高学位的主修科目中，商科居首位，占比47.3%，应用科学其次，占比16.2%。人文科学和社会科学均为10%左右。自然科学最低，仅7.4%。

从国外校园安全问题来看，65.9%的海归认为“只是个别案例被媒体放大，不值得大惊小怪”，27.4%的海归认为“较为常见，要提高防范意识”，6.7%的海归选择“不清楚”。

比较国内外发展状况，65.8%的海归认为“国内外发展情况不好说，因人而异”，认为“国外发展比国内更难”的占比19.2%，认为“国外发展比国内容易”的仅占15%。

在海外留学期间获得的能力提升方面，生活适应能力、跨文化沟通能力和独立思考能力位居前三名，分别占比89%、84.9%、84.4%。专业知识和技能位居第四，占比71.2%。创新能力、扩大人脉网络，分别占比52.1%、43.7%。

在职业规划方面，46.3%的海归有非常明确的职业目标，45.9%的海归无清晰规划。7.8%的海归选择“任其发展，不做规划”。

调查指出，国际视野、语言优势、跨文化沟通能力居海归就业优势前三位，分别占比85.9%、82.2%、79.5%。而就业劣势主要是不了解国内就业形势和企业需求；回国错过校招季；不适应国内人情社会，难以获得发展机会；海投效率低下；不熟悉国内市场环境，占比分别为65.9%、46.6%、45.3%、44.7%、41%。

调查发现，仅有21.8%的海归熟悉留学人员回国发展的优惠政策，56.4%海归“听说过，但不知详情”。调查称，就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务，分别占比19.8%、19.8%、19%和18.7%。定向招聘渠道次之，占比15.1%。

另外，提高人才薪酬福利待遇（74.2%）、搭建青年海归交流平台（59%）、建立人才补贴制度（50.6%）、解决户籍住房（47.8%）被认为是政府为吸引留学生应完善的四个主要激励保障政策。

接受调查的海归中，在两年内回国的占比67%。具体为，回国时长在1年以下的占41.1%，1-2年的占25.9%，3-5年的占22.2%，6年及以上的仅占10.8%。