首先，来说说一个人要离开已经比较熟悉的工作环境，为什么?

　　1、能力已经提高至一个相当的高度，找更大的平台或者被挖走;

　　2、找不到方向，未知前路如何，迷惘而不能解脱;

　　3、其他(嫌钱少，嫌累，嫌休息时间不够，嫌年终奖抽不到，嫌打麻将输钱……省N字)

　　跳了槽，为什么感觉干的活级别低了?

　　因为你回到了新人，不论你多么有自信，有些东西你都要虚心一些：

　　1. 学行业/产品(看对新公司的产品了解多少);

　　2. 学流程，新公司的工作流程，如果是一个大公司，那流程可能会比较繁琐，需要下功夫领会;

　　3. 学文化，新公司的企业文化，桌面上的文化和桌面下的文化。

　　你在试用公司，公司在试用你，看看彼此是否能适用。

　　跳槽后如何更快更好融入新环境?

　　放低姿态，以实力说话

　　不管你是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，你都需要保持低调。短暂来说，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对你抱有一种警戒的态度，所以这个时候你要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明你自己。

　　沟通交流，融入团队

　　跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的小圈子你进不去。最好的方法就是，你需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事开始，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。

　　虚心请教，谦虚有礼

　　孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，跳槽后遇到不懂的地方，谦虚有礼的虚心请教肯定是不会错的，并能给同事留下不错的印象。

　　避免误踩禁忌地雷

　　办公室政治是新到任者最易误踩的地雷。关于消息之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。

　　跳槽后发现生活没那么美好，这时候如何调整工作中的心态?

　　在回答这个问题之前，我先要给大家讲一个真实的故事。现在回想起来，我这前半生似乎一直在和苦逼、失败、衰、不在风口浪尖、不能飞的猪等美好的词汇交相辉映，在这个领域，我是个专家。看了我的经历，你们的成功会更容易一些。

　　在200X 年的一个晚冬，那时候天总是很蓝，日子总过的太慢，北京还存在沙尘暴这种外星球来物。在外企百无聊赖的我终于接到通知，春节过后带着组内一行四人去美国进行为期半年的技术培训，与美国总部的同事一起工作和学习。听到这个消息小伙伴们非常开心。随后大家的工作任务是：练习英语口语、熟悉 Austin 的地图、规划旅游路线、在总部同事的帮助下订了酒店和车、把打印好的英文驾照贴到自己的驾驶本上，然后就高高兴兴的回家过年去了。

　　这是一个美好的春节……直到准备去机场的前一天，美国同事打来电话，总部接了个 IBM 的大单，准备卯足劲大干一场，没空搭理我们了，退票、退房、退车，接着在北京歇着。听到这个消息，大家心都碎了，组里的几个小孩眼泪汪汪的看着我，我们对着蓝天共同发下誓言，以后谁要是发达了，就特么把 IBM 收了，然后从那一年的订单记录开始查，上溯十九代也得把这单合同的销售找出来……

　　终于，在闲暇的日子里，我接到了某个公司事业部老总打来的电话，说目前公司的技术部无人打理，问我有没有兴趣出任这个职位。一聊之下，兴趣并不大，薪资也没吸引力。结果公司总裁出马了，不仅请我吃饭，而且描绘了公司和技术部的优秀团队、美好前景和宏大蓝图。当时年少轻狂，心想就是这儿吧。于是辞掉了闲暇的外企工作，一个月后就去新公司上班了。

　　再一次，我幻想中的宽敞的办公司、优秀的产品和积极向上的团队，其实从来就没存在过。我在新公司的一个狭小的工位办公，技术部的团队成员就剩三个，心中都充满了对公司无尽的……怨。其中一个一周后离职的，另一个两个月后离职了，另一个五个月后离职了。原有的产品无论从代码和 UI 层面都有无数的问题，产品与用户之间充满了各种「医患」关系，研发与实施像结了一个世纪的仇恨，见了面都恨不得杀死对方，好不容易培养的新人事业部都想要走……我在这种情况下工作了一个月之后，基本上处于崩溃的边缘。

　　于是我找了个周末坐在阳台上，看着远方的蓝天白云苦苦思索，这是有多大的恨，才能把自己从一个阳光明媚的海滩扔到阴云密布的沟壑。外企的种种好处像放电影一样一遍遍的在我脑海中闪过：高薪、清闲、可以练外语、有出国机会、弹性工作制、每月400元话费补助、交通补……甚至是淡淡的「烟草味道~~」。你丫这不是作么?

　　后来我终于想明白了，如果公司里都是阳光雨露，人家把你找过来干嘛?你不是想奋斗吗?不是想要困难和挑战吗?这特么就是!于是我想，咱就尽最大的努力把事情做对，把人带好，把产品做好，如果这样还不行，要么是公司不行，要么是自己不行，那时候再想辙也来得及。

　　于是我对当时的问题进行详细的分析，包括技术、产品、利益关系、心理学等等，并进行了一系列的改进措施……上去九天揽月，下则五洋捉鳖……然后，就到了现在……

　　所以，这个问题的答案非常简单，那就是再坚持一下下!面对困难并解决困难，你会找到新的感觉、新的目标、新的朋友和新的团队。另外，每个公司都有自己的问题，这个时候缅怀过去没什么太大好处。

　　当然，如果半年之后你依然是心事重重、矛盾重重，那就要重新判断你这次的跳槽是不是真的不成功了。

　　没有任何一份工作是无意义的，也没有任何一次跳槽是毫无好处的，很像谈恋爱，不适合真的早分早好，至少知道自己真正想要的是什么，也值当了。