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跳槽一次薪水翻十倍?高薪跳槽有这么几个秘诀
分类:管理培训发布时间:2017年12月28日 发布人:admin

又到年底了,每个公司内部都开始有了些许蠢蠢欲动的声音,拿了奖金就跳槽,成为了每个年底最热门的话题。每个想跳槽的人,都梦想着换一家公司就能过上自己想要的生活,然而现实总会让人失望。

很多人跳槽,都只是觉得干的不爽了,老板穿小鞋了,随便翻翻网上的需求,或者看到朋友公司有差不多的职位,就在匆忙中投简历。即使录取了,换到另一个公司,工作跟以前差不多,只是薪水多加了几千块而已。这样的跳槽看起来行动的非常快,也卓有成效,但只是从A坑到B坑里,对自己的提升毫无作用,甚至有可能掉进另一个更深更倒霉的大坑里。

我身边有一个朋友,他第一次跳槽月薪翻了十倍,第二次跳槽让他迅速成为了行业的高位,现在毕业刚刚十年已经财务自由了。之前听过他的一个分享会,他的高薪跳槽有这么几个秘诀:
 

     1、从入职开始,尽早着手打造一个行业稀缺核心竞争力

举个例子,在新媒体最旺盛的时候,大数据是一个国外才有的理念。我的一个做业务的普通同事从国外购买了相关的书籍,并着手开始研究。等到全行业开始认识和研究大数据的时候,她已经成为了大数据领域的专家,一年时间,从业务执行迅速脱颖而出,成为跨国公司最年轻的总监。
 

     2、利用新媒体,建立自己名字的价值和影响力

李欣频老师说过一句话:“建立自己的风格与专业,把自己当做一项事业,当成个人品牌在经营,创造自己名字的价值,帮自己建一个别人拿不走的身份,而不是社会价值下的职位。”比如现在的微信、微博、头条、在行、分答、网络课程,这些都是能够让你迅速建立自己名字的影响力。看看现在在互联网上红的各行业人才,他们的跳槽,简直就是各路大神捧着钱来挖。
 

     3、做跨界达人,进入不同领域圈层,延伸自己的能力与人脉

“据全球人力资源服务机构Kelly Services与智联招聘等机构联合发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示,在中国,许多职场人考虑动一下已不再是简单地换个工作,而是离开熟悉的行业和岗位,转投其他行业或领域,寻求全新发展机会。”由此看来,发展自己的不同领域的爱好,建立自己的跨界优势;多参加集体活动,进入不同圈子,打造自己的跨界人脉,是跳槽翻倍的重要因素之一。

随着互联网的发展,跨界已经变得简单又方便,越来越多的跨界人才在不断涌现。今年全球特别火的一个概念“斜杠人才”(指一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。)其内核精神也是跨界人才。培养和拥有不同的爱好和身份,成为了目前年轻人中一件特别流行的事儿。

但是,很多人空有这样的目标,却不知道如何实践,或者做起来笨拙又费力,总觉得不得要领。作为一个从毕业就开始跨界,并且还算做的不错的人,星姐给你三个小Tips:
 

     1、思想开放,愿意挑战自己接受新东西

大多数人的好奇心,会随着年龄的增长愈发降低,到30岁左右的时候,日渐故步自封墨守陈规,排斥一切新鲜事物,鄙视一切新思想新观点,拒绝参加一切新活动。但纵观同龄人中的佼佼者,一定是那些锐意进取,不断创新,接受新观点新事物特别快的那些人。
 

     2、与专业人士系统学习新知识,而非自行摸索

跨界本身就要用更多的时间精力,因此在有限时间内高效学习尤为重要。从开始就向专业人士系统学习,而非自行搜索查找,是一个特别重要的特征。自学看起来简单又省钱,但会消耗大量的时间,还有可能误入歧途。最近热衷学习滑雪,请了一个滑雪教练,他的朋友圈写了这样一句话星姐觉得很对:“互联网时代,什么都能自学,但专业教练的价值在于细节。”
 

     3、拓展自己的业余爱好,找志同道合的社群学习

2017年什么最火?那一定是个人品牌的建立。太多的人一头扎进了疯狂学习的汪洋大海里,其中最流行的学习方式要数加入某个志同道合的社群里,不仅有专业大咖能给你各种专业方法的指导,最重要的是大家在一起学习的氛围,让你更容易坚持,也更有热情参与其中。

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