无领导小组讨论
　　通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6--8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。一般在国考面试中，有九三学社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等部门会采取此方式。

　　无领导小组讨论图解

　　1.入场
　　①考生携带身份证、面试通知书等相关证件到达考场，工作人员核对无误后由引导员带领考生进入测试场地随机入座，或是采用抽签的方式确定考生的座位顺序。
　　②考生落座后，主考官向考生简单介绍在本次面试中所要做的事情，接下来宣布考场纪律。
　　③注意：在这个阶段，考生之间不能相互商议、交头接耳。
　　2.阅读材料
　　①考务人员发放考试材料，包括本次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。
　　②考官宣读导语，介绍小组讨论的任务及规则要求，考务人员根据主考官示意，给测评对象发放讨论背景材料。
　　③主考官宣布讨论正式开始并计时，每个考生拿到讨论的题目后一般可以有5-10分钟时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。（个别招考部门会给到20分钟）
　　3.考生陈述
　　考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。该环节总共20分钟左右。
　　考官不能参与考生的讨论或回答应试者的问题，以免给应试者暗示。
　　4.自由讨论
　　考生就问题展开自由讨论，如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。
　　考官不干预讨论过程，只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现，进行记录；某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息，考官将严格根据题目的要求进行。
　　该环节一般为40-60分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化)。
　　5.总结陈词
　　①主考官宣布时间到时，考生应立即停止讨论。
　　②推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3-5分钟；有的省份的无领导小组讨论会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。
　　6.附加问题
　　部分题目要求考官对考生的汇报提出质疑，例如“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位成员是谁？”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁？”“谈谈你在这次无领导小组讨论中的表现。”考生可根据情况进行简单的答辩；有些还会以答记者问的形式，让每位考生分别扮演记者，就所给材料向剩下的考生提问，并指定一人回答。
　　实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质影响，回答时坚持原则、实事求是即可。
　　7.答题结束
　　①主考官宣布小组讨论活动结束，考务人员引考生离开测评现场。
　　②所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个考生的评价理出一个思路。
　　③考官间进行评议。
　　④各考官分别在评分表中对每个考生进行评分，最后签上自己的名字。
　　⑤考官对考生的评分结束后，就由考务人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见也可以对考官的评分表进行加密封存。
　　8.公布成绩
　　①整合考生分数。一个考官仅对每个考生不同的测评要素进行评分，计分人员要根据不同测评要素之间的权重大对该应试者的分数进行整合。
　　②统计最终结果。最后得分统计出来后，需由现场的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认，并在最后的成绩单上签名，然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名单位、身份证号码)加密封存，并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员在加密条上签名，交由公开选拔办公室负责人保存。
　　③有的考区会当场公布考生成绩，而有的考区则是日后在网上进行统一公布。

　　三、2018年国考综合成绩的计算方法：
　　公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。